ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения
Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

КАК ПОЛУЧИТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

Чтобы принять участие во временном трудоустройстве, несовершеннолетним гражданам в возрасте
от 14 до 18 лет необходимо подать заявление в электронной форме в личном кабинете на
Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». (https://trudvsem.ru/) (далее – портал «Работа России»).

АЛГОРИТМ ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПОРТАЛЕ «РАБОТА В РОССИИ»:

1. Авторизация на портале «Работа России» через учетную запись на Госуслугах (https://www.gosuslugi.ru).

Если учетной записи на Госуслугах нет, ее можно создать самостоятельно или обратиться
в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Агентство занятости населения), где сотрудник поможет создать и подтвердить ее.

2. Создание резюме: несовершеннолетнему гражданину необходимо заполнить информацию
о себе, об уровне своей квалификации и о стаже работы (резюме) в форме электронного документа.

3. Подача заявлений в личном кабинете:

  • Содействие гражданам в поиске подходящей работы.
  • Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
  • Организация профессиональной ориентации.

Важно! В заявлении необходимо выбрать агентство занятости населения того района, в каком планируется осуществлять трудовую деятельность.

4. Список вариантов работы (вакансий) в личном кабинете: центр занятости населения направляет гражданину список подобранных вакансий. По предложенным вакансиям необходимо расставить приоритеты и направить в Центр занятости населения.

5. Прохождение собеседования: по выбранным вакансиям будет выдано направление
для прохождения собеседования

6. Важно! Оповещения на портале «Работа России» — ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления услуги.
Все этапы взаимодействия с Центром занятости населения будут зафиксированы в личном кабинете несовершеннолетнего гражданина.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ

Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПР) – при наличии;
  • Трудовая книжка — при наличии;
  • СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
  • Согласие одного из родителей (попечителя) для лиц в возрасте от 14 до 15 лет;
  • Согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя для детей-сирот
    и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 15 лет;
  • Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
  • Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;
  • Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

ДЛЯ СВЕДЕНИЯ:

Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок
с несовершеннолетним при приеме на работу.

Несовершеннолетние граждане, достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными
в соответствие с действующим законодательством и обратиться за предоставлением всего спектра государственных услуг в области содействия занятости.

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно в размере 6 250 рублей и 12 500 рублей – в период каникул. Материальная поддержка
от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1 611 рублей.

Гражданин вправе обратиться в Центр занятости населения за содействием в подаче заявления и резюме в электронной форме путем личного посещения районного Агентства занятости Санкт-Петербурга. Таким гражданам обеспечивается доступ к порталу «Работа в России», а также оказывается необходимое консультационное содействие. При личном посещении Центра занятости населения
такой гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.

Обратиться за государственной услугой можно в любое Агентство занятости, независимо
от регистрации.Перечень документов и подробный алгоритм для подачи заявления на портале «Работа России», порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте СПб ГАУ ЦЗН – r21.spb.ru

Телефоны Агентств занятости населения Санкт-Петербурга для справок по вопросам временного трудоустройства

Агентства занятости населения Санкт‑Петербурга Контактные телефоны
АЗН Адмиралтейского района СПб 320-06-51 (доб. 4011, 4025)
АЗН Василеостровского района СПб 356-00-79
АЗН Выборгского района СПб 8-921-894-56-17
АЗН Калининского района СПб 320-06-51 (доб. 4645); 331-00-57 (доп. 2)
АЗН Колпинского района СПб — Кадровый центр 8-921-894-55-16
АЗН Красногвардейского района СПб 331-00-58
АЗН Кронштадтского района СПб 311-33-50
АЗН Курортного района СПб 437-12-58; 434-38-83
АЗН Невского района СПб 8-921-894-58-38
АЗН Петроградского района СПб 331-00-72
АЗН Петродворцового района СПб 320-06-51 (доб. 6620)
АЗН Приморского района СПб 320-06-51 (доб. 6844)
АЗН Пушкинского района СПб 476-88-32
АЗН Фрунзенского района СПб — Кадровый центр 320-06-51 (доб. 7254)
АЗН Центрального района СПб 275-70-97; 275-27-09; 8-921-894-58-83
ТОЗ «Кировское» 785-04-00
ТОЗ «Красносельское» 730-10-26
ТОЗ «Московское» 8-921-894-59-58
Закрыть меню